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进入光明,最漆黑的那段路,最终要自已走完!思路决定出路:知识决定广度,体验决定深度,选择决定成败,机遇成就未来!根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良!!

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【引用】测评一下:您的思维方式需要改善吗?  

2011-10-08 18:16:56|  分类: 逻辑思维 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自文化诊断学学习型团队《测评一下:您的思维方式需要改善吗?》

测评一下您的思维需要改善吗

——只要有思想碰撞,必定有智慧成长!

 

说 明

任何人都有独立思考的权利,但不是所有的人都有完善的思维方式。

为了帮助人们提高思考力水平,反思并改善思维方式,文化诊断学举办《测评一下:您的思维方式需要改善吗》。这套测试题看起来平凡简单,但最为实用,它能够帮助您发现自己思维上可能存在但没有引起重视的问题。

思想交流会产生智慧的碰撞,智慧碰撞能诞生诚挚的友情——我们将通过这种交流方式让更多的人通过自己的切身体验,感受我们文化诊断学勤勤恳恳的学术态度和踏踏实实的工作作风。

请将以下问题复制下来,回答后发到文化诊断学邮箱。根据您的答卷,我们将运用文化诊断学方法为您做思维分析,并为您提供改善思维方式和提高思考力水平的合理化建议和学习资料。

 

第一部:理解力测评(请选择√)

(一)“一种无序的文化繁荣和混乱的思想活跃,带给人们的不是知识和智慧,而是精神的疲惫和理性的迷茫,为此,我们开创并力行一门新型学科——文化诊断学。我们认为在文化飞速发展的今天,应该建立一门文化诊断学,使之具有学科的性质,并得到社会的普遍承认和自觉运用”……对此,您的看法是:

1、同意这个观点( );        2、不同意这个观点( );     3、觉得有一点道理,但是不完全认同这个说法( );          4、说不清( )     

5、请谈一谈您对这个问题的理解:____________________________________

 

(二)“有什么样的文化需求就会有什么样的文化供给,一旦人们具有诊断和驾驭文化的能力,就会形成对文化的正确态度,从而产生对文化的健康需求,这种正确态度和健康需求必然会促使文化的健康发展。因此,文化诊断学也是培育和提升人们诊断文化和驾驭文化能力的一门学科。然而,要培养和提高人们诊断文化和驾驭文化的能力,必先提高人们的思考力水平,要提高人们的思考力水平,必先促使人们反思自己的思维方式……对此,您的看法是:

1、同意这个观点( );        2、不同意这个观点( );     3、觉得有一点道理,但是不完全认同这个说法( );          4、说不清( )     

5、请谈一谈您对这个问题的理解:____________________________________

 

   (三)“文化是创造力的对象化,创造力是思考力的对象化”。无论是文化创造还是文化欣赏以及文化借鉴,都离不开创造力,而一切创造活动都是思考力的对象化过程。因此,文化诊断学在方法上主要是通过诊断思考力体系完整性程度和思维方式完善性程度,进而诊断行为方式的合理性程度——在思考力的对象化过程中达到对文化的诊断”。对此,您的看法是:

1、同意这个观点( );        2、不同意这个观点( );     3、觉得有一点道理,但是不完全认同这个说法( );          4、说不清( )     

5、请谈一谈您对这个问题的理解:____________________________________

 

第二部:自我判断能力测评(请选择√)

(一)您是否存在这样的困惑:许多事情能够想得到,却做不到?  

1、没有();       2、有时候有过( );       3、经常有( )          

4、其他说明:______________________________________________________________

(二)您有很好的想法和创意,却很少能够得到领导和朋友的赞同或欣赏?

1、没有();       2、有时候有过( );       3、经常有( )          

 4、其他说明:______________________________________________________________

(三)在平时的工作和生活中,您是否常常患有“眼高手低”的毛病?

1、没有();       2、有时候有过( );       3、经常有( )         

 4、其他说明:______________________________________________________________

(四)您是否感觉到自己看问题不是很深刻?对问题的认识不是很完整?

1、没有();       2、有时候有过( );       3、经常有( )         

 4、其他说明:______________________________________________________________

(五)在和别人谈论问题的时候,您是否总是感觉自己有理说不出?或者常常出现公说公有理、婆说婆有理的争执?

1、没有();       2、有时候有过( );       3、经常有( )        

  4、其他说明:______________________________________________________________

(六)您是否经常出现“事后诸葛亮”的现象?或者开始把事情想得很周到、很完美,一到执行就事与愿违,出现纸上谈兵现象?

1、没有();       2、有时候有过( );       3、经常有( )        

  4、其他说明:______________________________________________________________

(七)您是否感觉到自己的执行力总是落后于自己的思考力?

1、没有();       2、有时候有过( );       3、经常有( )       

 4、其他说明:______________________________________________________________

(八)您是否有一种被知识淹没的感觉?常常觉得自己要学习的知识很多,而自己的时间和精力却不够?

1、没有();       2、有时候有过( );       3、经常有( )          

4、其他说明:______________________________________________________________

 

第三部:综合能力测评(请回答)

  (一)请您对自己的思维特征做简单的自我评价,并做简单的自我介绍。

  答__________________________________________________________________

  (二)如何理解:盈利是企业存在和发展的根本;诚信是企业存在和发展的根本。请问,诚信和盈利到底哪一个是企业发展的根本,二者是否存在矛盾?

  答_________________________________________________________________

   (三)坚贞不渝——核心价值观念是不变的;适者生存——必须根据环境和条件的变化而变化。请问:您认为如何才能处理好变与不变的关系

  答__________________________________________________________________

   (四)如何理解:以人为本——人有七情六欲,企业要实施人性化管理;铁面无私——不徇私情,规章制度面前人人平等。请问二者之间是否自相矛盾

  答________________________________________________________________

 

请将以上选题复制下来,答好后发到文化诊断学邮箱。收到您的答题后,我们将在3个工作日之内对您的思维特征做出分析,回复给您,并提供改善思维方式和提高思考力水平的学习建议。文化诊断学希望通过这种思想交流方式,与您成为学习型朋友。

文化诊断学邮箱: caozhengjun2008@163.com

         或者:     WHZDX689@126.com

 

 

本测试题仅用于思想交流,有答必复!

 

文化诊断学博客(网易):http://cj19741120.blog.163.com/

文化诊断学新浪博客http://blog.sina.com.cn/caozhengjun2008

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